Um unseren Markenauftritt visuell weiterzuentwickeln, suchen wir eine Person im Bereich Brand Design mit einem klaren Auge für Gestaltung, Präzision und Wiedererkennbarkeit, die unsere Marke konsistent und hochwertig über alle Kanäle hinweg sichtbar macht.

• Du entwickelst und pflegst unser visuelles Erscheinungsbild – vom Styleguide bis zum Event-Booth.

• Du gestaltest Design-Assets für Website, Social Media, Events, Präsentationen, Employer Branding und Sales – CI-konform, wirksam und kanaladäquat.

• Du baust unser zentrales Designsystem und Template-Archiv auf und entwickelst es weiter.

• Du arbeitest eng mit Marketing, Growth und Vertrieb zusammen, um visuelle Umsetzungen zielgerichtet und schnell bereitzustellen.

• Du sorgst dafür, dass alle visuellen Touchpoints konsistent, hochwertig und wiedererkennbar sind.

• Du verantwortest die visuelle Eventkommunikation, digital (Webinare) und vor Ort, und arbeitest bei Bedarf mit externen Partnern

• Du unterstützt bei der Umsetzung unserer Events (digital & vor Ort). Dabei musst du kein Eventprofi sein, aber bereit, das Thema mitzugestalten.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikationsdesign, Grafikdesign oder vergleichbar.

• Sehr gute Kenntnisse in der Adobe Creative Suite (v. a. InDesign, Illustrator, Photoshop).

• Ein sicheres Gespür für Markenwirkung, Layout, Typografie, Infografiken und digitale Designtrends.

• Erste Erfahrung im Branding oder der visuellen Markenführung in einem Unternehmen oder einer Agentur – gerne im Tech-/SaaS-Umfeld.

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Spaß daran, von A bis Z verantwortlich zu sein.

Nice-to-Haves

• Erfahrung im öffentlichen Sektor oder GovTech-Umfeld
• Erfahrung mit Figma, Canva, HubSpot, CMS-Systemen oder Eventvisualisierung

• Gesellschaftlicher Impact – Hebe öffentliche Mittel frei und mach Verwaltungen handlungsfähig.
• Attraktive Vergütung – Festgehalt plus variabler Anteil, der deinen Erfolg belohnt.
• Flexibles Arbeiten – 2 Tage/Woche im Büro, 3 Tage remote + EU-Workation.
• Weiterentwicklung – Budget für Tools, Weiterbildungen & Reisen plus Mentoring.
• Ownership – Übernimm sofort Verantwortung, bring eigene Ideen ein und setze sie um.
• Team & Kultur – Interdisziplinär, transparent, mit flachen Hierarchien und einer Prise Humor.